Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği kapsamında yapılması gereken atamaların bazı Üniversiteler tarafından sınavsız olarak yapıldığı, tercih edilenlerin tercih edilmeyenlere hangi üstün özelliklere sahip olduğu, tercih edilenlerin üstün özelliklerinin hangi objektif kriterlere bağlandığı bilinemeyen sınavsız atamalar nedeniyle görevde yükselme sınavına girmeye haiz kişilerin görevde yükselme imkanlarının kalmadığı ve bu suretle mağduriyetin oluştuğu görülmekte olup bu sorun güncelliğini korumaktadır.
Son dönemlerde gerçekleşen; üniversite bünyesindeki şube müdürlüklerine görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı yapılmaksızın yapılan atamalarda yaşanan benzer sorunlar için emsal olması açısından sınavsız yapılan atamaların iptal edilmesi ve münhal kadroların sınava tabi tutulması hususunda başlattığımız bir dava sürecinde mahkeme, yer verdiğimiz bu bakış açısı doğrultusunda karar vererek, hukuka aykırılığı saptanan dava konusu işlemin uygulanması halinde davacının çalışma hayatı açısından telafisi güç ve imkansız zararların ortaya çıkabileceğini değerlendirerek açmış olduğumuz davada yürütmenin durdurulmasına karar vermiştir.
Bu kararın tüm üniversiteler tarafından ciddiyetle ve önemle özümsenerek, sınavsız yapılan atamaların iptal edilerek münhal kadroların Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sınavına tabi tutulmasını ve yapılacak işlemlerde de dikkate alınarak buna göre hareket edilmesini bekliyoruz.
Sendikamızca yakından takip edilen Üniversitelerin bu tür uygulamalarına karşı hukuki mücadelemizi sürdürmeye ve tüm eğitim emekçilerimiz için “Korkma! İyi ki Eğitim-İş var” sözünün hakkını vermeye devam edeceğiz.
Mahkeme Kararı için tıklayınız