2023 SÖZLEŞMELİ ÖĞRETMENLERİNİN YER DEĞİŞTİRME HAKKI İÇİN MEB’E BAŞVURDUK!

22 Haziran 2026

Mayıs 2023’te atandıkları halde güvenlik soruşturması ve idari süreçler nedeniyle Eylül 2023’te göreve başlatılan sözleşmeli öğretmenlerimiz, hizmet süresi hesaplamasındaki teknik fark nedeniyle 2026 yılı mazeret tayini hakkından yararlanamamaktadır.

Eğitim-İş olarak yaşanan mağduriyetlerin giderilmesi ve öğretmenlerimize mazerete bağlı yer değiştirme başvuru hakkının tanınması için daha önce  Milli Eğitim Bakanlığına başvurmuş ancak olumlu bir yanıt alamamıştık.

Bugün yayımlanan yer değiştirme başvurusunda aynı mağduriyetin devam ettiğini görmekteyiz. Bu nedenle öğretmenlerimizin mağduriyetinin giderilmesi için bir kez daha Milli Eğitim Bakanlığı'na başvuruda bulunduk.

Kendilerinden kaynaklanmayan nedenlerle aile birliği hakkı, sağlık mazereti gibi nedenlerle yer değiştirme başvurusunda bulunamayan öğretmenlerimizin hakkının teslim edilerek atamalara dahil edilmesi ya da Eylül ayında yeni bir mazerete bağlı yer değişikliği hakkı verilmesini talep ediyoruz.

T.C

MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI

Personel Genel Müdürlüğü’ne

Bilindiği üzere, 2023 yılı Mayıs ayında Bakanlığınızca yaklaşık 45 bin öğretmen sözleşmeli olarak atanmıştır. Ancak güvenlik soruşturması, arşiv araştırması ve idari süreçler nedeniyle bu öğretmenlerin büyük bölümü fiilen 1 Eylül 2023 tarihinde veya hemen sonrasında göreve başlamıştır.

9 Ocak 2026 tarihli ve 33132 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Öğretmenlerin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği ile 2026 yılı il içi/iller arası isteğe bağlı yer değiştirme ve mazeret tayini duyurularında hizmet süresi hesaplamalarında 30 Eylül tarihi esas alınmaktadır. Bu durum, atama tarihi Mayıs 2023 olmasına rağmen fiili göreve başlama tarihi Eylül 2023 olan öğretmenlerimizin 2026 yaz dönemi mazeret grubu (aile birliği, sağlık vb.) yer değiştirme başvurularından yararlanamamasına neden olmaktadır. 

Bu uygulama, idari gecikmelerin öğretmenlerimizin aleyhine sonuç doğurması nedeniyle açık bir hakkaniyet ve eşitlik sorunu yaratmaktadır. Fiili çalışma süreleri bakımından üç eğitim-öğretim yılını tamamlamış olmalarına rağmen teknik bir tarih farkı nedeniyle mağduriyet yaşanması kabul edilemez.

Bu nedenle;

2023 yılı sözleşmeli öğretmen atamalarında 1 Eylül 2023 itibarıyla göreve başlayan öğretmenlerimize, atama tarihi veya fiili hizmet süreleri esas alınarak 2026 yılı yaz tatili mazerete bağlı yer değiştirme başvuru hakkı tanımasını, aksi durumda ikinci bir atama hakkı tanınmasını ve mağduriyetlerin önüne geçilmesini talep ederiz.​                                  

Kadem ÖZBAY
Genel Başkan